≪我が社の目標≫
・男性の育児休業・出生時育児休業取得率60％以上、平均１週間以上
・女性の育児休業取得率　100%以上

≪育児休業・出生時育児休業を積極的に所得するために行うこと≫
♢管理職に対し年に１回以上仕事と育児の両立に関する研修を実施します！
♢仕事と家庭の両立に関する相談窓口を設置します！
♢妊娠・出産(本人又は配偶者)の申し出をした方に対し、個別に制度を周知するとともに育児休業・出生時育児休業の取得の意向を確認します！